APAJH 44

Espace recrutement

Politique de l’emploi

Rejoindre l’APAJH de Loire-Atlantique, c’est intégrer une association qui défend des valeurs fortes autour de la primauté de la personne. Cette orientation, inscrite dans son projet, concerne usagers et salariés.

En ce sens, nous souhaitons maintenir un environnement professionnel qui offre à chaque professionnel :

  • un dispositif de formation adapté : chaque action doit permettre le soutien des parcours individuels, et l’articuler avec le travail global conduit par l’équipe pluridisciplinaire
  • en lien avec les instances représentatives du personnels, une attention permanente portée à la sécurité, aux conditions de travail, en particulier en direction des postes à risques ou des seniors
  • les échanges entre établissements et l’information sur le vie de l’association
  • une politique favorisant la mobilité interne
  • une volonté d’évolution axéee sur une demarche d’amélioration continue de la qualité, ainsi qu’une veille relative aux méthodes nouvelles et aux progrès techniques
  • des prestations sociales : mutuelle de groupe obligatoire, partenariat avec le CIL, avantages CE, etc...

Dans le cadre des développements ou mouvements, l’APAJH de Loire-Atlantique propose régulièrement des opportunités de postes :

  • dans le domaine éducatif et social : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale...
  • dans le domaine para-médical et médical : aide soigant, kinésithérapeute, psychomotricien, ergothérapeute, infirmier, orthophoniste, orthoptiste, médecin généraliste et spécialisé, psychologue...
  • dans le domaine administratif : secrétaire, comptable...
  • dans le domaine logistique : agent d’entretien, chauffeur...
  • en encadrement : chef de sevice, directeur...