APAJH 44

Espace recrutement
 

Aide Médico-Psychologique/Aide-Soignant (H/F) Mission renfort ponctuel de jour

Détail du poste

Aide Médico-Psychologique/Aide-Soignant (H/F) Mission renfort ponctuel de jour

DIAPASON, Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), qui associe l'ADAPEI 44, l'APAJH 44 et SESAME AUTISME 44. Il est constitué d'une Maison d'Accueil Spécialisée et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé.
Pour le F.A.M. qui accueille des adultes en situation de handicap avec autisme ou présentant des troubles envahissants du développement (20 résidents, 4 unités de vie, 37 professionnels), DIAPASON recrute un(e) AMP/AS dans la cadre d‘un renfort ponctuel lié à l'état de santé d'un résident
Dans un cadre de collaboration étroite avec l'équipe de la maison concernée, en lien avec :
• L'éducateur coordinateur de la maison et un professionnel missionné en qualité de faisant fonction éducateur, assurant une mission spécifique de coordination liée cette situation,
• La direction, la psychologue ainsi que l'équipe pluridisciplinaire

OBJECTIFS:
Vous êtes attendu sur les objectifs suivants :
• Concourir à sécuriser le cadre de travail et à limiter l'usure de l'équipe, par une présence « renfort » sur le terrain, selon un planning pré établi
• Contribuer à la continuité de la qualité de l'accompagnement des résidents de la maison, en lien avec les objectifs / axes de travail posés par l'équipe et soutenir la reprise de l'accompagnement du résident motivant la mise en place de ce renfort. Les situations rencontrées dans le quotidien, les différentes observations menées et les thématiques abordées en équipe, les points d'organisation et de méthodologie relevés devront pouvoir servir le collectif de la maison.
• Intervenir dans le respect du cadre posé et contribuer à son évolution selon les observations, constats, propositions et avancées, difficultés repérées.
• Favoriser le renforcement de l'équipe en :
- Intervenant dans les accompagnements au quotidien
- Contribuant aux modalités d'améliorations recherchées (organisation, fonctionnement, communication, modalités pratiques..) : respect des règles du jeu dans un établissement dédié à l'accueil de personnes avec autisme ; Communication et alliance/unité pour relever le défi des accompagnements difficiles ; Développement de l'expertise, de la confiance et de l'unité des professionnels dans la mise en oeuvre de décisions et d'actions construites face aux problématiques rencontrées, analysées et échangées (en se nourrissant d'apports extérieurs tout en internalisant les décisions avec confiance)

MISSIONS :
En immersion au sein de Maison, vous êtes attendu dans :
• La réalisation d'actions de pairing et d'interventions auprès des résidents de la maison, de façon coordonnée avec l'équipe, afin de développer votre relation avec eux et votre compréhension de leur fonctionnement, avec un focus porté auprès du résident entrainant la mise en place de cette mission de renfort.
• Des interventions réactives et soutenant la gestion de situation de tensions, voire de crise.
• Une collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à répondre à des objectifs communs et précis de travail avec elle, en lien avec l'éducateur coordinateur des deux maisons, le professionnel faisant fonction éducateur affecté ponctuellement à cette maison et la direction.
• Une observation fine et une contribution à recenser avec l'équipe les modifications pouvant contribuer à améliorer l'adaptation, l'efficience et la cohérence des interventions auprès de ce résident et des autres en lien avec leurs particularités.
• La mise en place d'un accompagnement, d'une aide individualisée aux résidents dans les actes de la vie quotidienne ainsi que sur les temps structurés d'activités d'apprentissage ou occupationnelles : repérage, évaluation des besoins et capacités, analyse des comportements défis, et gestion le cas échéant, dans le respect du projet personnalisé de chacun
• Une collaboration conforme à la dynamique institutionnelle impulsée au sein du groupement.
Durant l'exercice de cette mission, des ajustements de plannings pourront s'opérer, dans le respect des obligations légales en termes de délai de prévenance, en lien direct avec les observations menées conjointement avec l'équipe en termes d'évolution des besoins initialement repérés.


FINALITE :
Acteur d'une équipe éducative, vous êtes engagé(e) pour accompagner la mise en place de stratégies et d'actions visant à soutenir la réintégration d'un des résidents au sein de la maison, en tenant compte et en accompagnant les besoins des autres résidents.

 

Type d’opportunité : CDD d'un mois renouvelable

Lieu de travail : Grandchamp-des-Fontaines

Offre à pourvoir pour le : 15/02/2018

Profil souhaité

Formation : Diplôme d'AMP ou AS souhaité mais non exigé

Expérience : - Connaissance précise du secteur médico-social, et plus spécifiquement de l’autisme, - Expérience acquise auprès d’adultes en situation de handicap, présentant des comportements d’auto et d’hétéro agressivité - Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques (Anesm, H.A.S,) en lien avec l’autisme, - Connaissance et pratique d’outils de communication alternatifs (aides visuelles,…), de l’évaluation fonc

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Secteur du handicap

Horaires : Amplitude horaire journalière la plus fréquente : 8h

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