APAJH 44

Espace recrutement
 

Chef de service (H/F)

Détail du poste

Chef de service (H/F)

DIAPASON, Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), associe l'ADAPEI 44, l'APAJH 44 et SESAME AUTISME 44. Il est constitué d'une MAS et d'un FAM. La Maison d'Accueil Spécialisée, ouverte en 2011 et située à Treillières/Grandchamp-des-Fontaines (périphérie nantaise - 44119), accompagne des personnes en situation de polyhandicap (55 résidents, 6 unités de vie, 80 professionnels) et recrute dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie un(e) Chef de Service.
MISSIONS :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la MAS, à son développement et à la mise en place des différents plans d'actions,
- Garantir la qualité des prestations proposées et assurer la sécurité des personnes accueillies dans le respect du cadre légal en vigueur,
- Coordonner les équipes des unités de vie (ES, ME, AS, AMP) et contribuer à la cohérence des interventions pluridisciplinaires (Médecins, IDE, Assistante Sociale, Ergothérapeute, Services généraux), ainsi qu'à la définition et au suivi des projets personnalisés,
- Etre en lien avec les familles et être garant du travail mené avec elles,
- Contribuer activement à la continuité de la dynamique institutionnelle dans la valorisation et l'accompagnement des équipes et dans la mise en valeur du partenariat et du travail en réseau (planification, suivi des activités, représentation externe,...),
- Collaborer à la réussite globale de DIAPASON (partenariat et transversalité MAS-FAM, gestion d'astreinte).

Type d’opportunité : CDD de 2 mois

Lieu de travail : Grandchamp-des-Fontaines

Offre à pourvoir pour le : 15/02/2018

Profil souhaité

Formation : Diplômé(e) d'un diplôme d'études supérieures (niveau 2)

Expérience : Expérience riche et réussie de l'encadrement/management d'équipes en institution- Connaissance précise du secteur médico-social et du polyhandicap- Capacité de concertation, de réflexion, de prise de recul-Valeurs d'humanisme, d'écoute, de respect de la personne handicapée-Aisance relationnelle-Management créatif, cadrant et clair, près de la réalité du terrain.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Secteur du handicap

Horaires : Temps plein

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